企业造句

1.联想这样的企业就是想做一个没有家族的家族企业，家族企业的好处就是这个事业有主人代代往下传，不好之处就是有时候会任人唯亲，它有别的弊病，我们要想办法通过文化、通过长期激励，让管理层真的以主人的心态在工作。

2.转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

3.企业的生死成败、资源重心，全压在市场营销一个环节上，一荣俱荣一损俱损。经验证明，这类企业即便超速成长也多如"塑料大棚"，抗风险能力极其脆弱，风光三年以上者寥寥无几。

4.近年来网络公司崛起的速度锐不可当，已威胁到许多传统企业的生存。

5., 我将如何处置它？我该考虑哪些东西？我该担心什么？谁是我的竞争对手？谁是我的顾客？我将走出去与顾客谈话。从谈话中我会发现，与其他企业相比，我这一特定的企业的优势与劣势所在。

6.专门为企业客户架设营销桥梁，助企业客户在千变万化的大中华及国际市场开拓属于自己的一方领域。

7.在谈到自己老奸巨猾的国有对手时，她表示："他们时而是政府，时而是企业。"。

8.如果是棵小草，即使在最好的企业里，你也长不成大树。果真如此，不如历经风雨，把自己培养成名贵花卉。

9.人力资源和社会保障部、财政部、税务总局日前联合发出通知,采取缓缴社会保险费等五大举措减轻企业负担,稳定就业局势。

10.诚然,“瓜田不纳履,李下不正冠”,地方政府赤膊上阵,亲自为企业权力撑腰,以至于颁发“保护牌”,难免让人浮想联翩。

11.生育保险轨制，调整了企业生育费用担负，由企业、小我、社会各担负一局部，实施社会统筹办理。

12.创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！

13.当时虽已有小户型开发，数量很少，而且没有上升到小区住宅这样一个高度，仅仅是作为过渡用的企业单身公寓或是宿舍，简陋且弊病很多。

14.这种产权制度创新的萌芽迅速在泉州大地蔓延开来,农民集资联户办企业的现象开始遍地开花。

15.一个企业的成败往往就在一点两点上。每天进步一点，每天突破自我，就能走在前面。敢于跟自己较劲的，在欧洲是德国人，在亚洲是日本人，在中国，蒙牛人首当其冲！

16., 如何保护好世界文化遗产丽江古城?丽江地区一方面慎之又慎,另一方面又大胆开拓,严格进行统一规划,在保证古城风貌不变的前提下,放手让企业去运作。

17.企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田。

18.尽管中华全国总工会宣称它代表工人的利益，但是全总和企业管理层的关系却不清不楚。

19.目前我国企业内部控制较为薄弱，主要原因是内控制度不完善、外部监督乏力等。

20.企业的生死成败、资源重心，全压在市场营销一个环节上，一荣俱荣一损俱损。经验证明，这类企业即便超速成长也多如"塑料大棚"，抗风险能力极其脆弱，风光三年以上者寥寥无几。

21.一百零四、目前，在我国企业中，中小企业占据了半壁江山，在国民经济中起重要责任。

22.无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。

23.企业文化是找寻新工作的标准。

24.几乎每个家庭和每个企业都栽种着盆花，灌木丛和树木以装点各自的环境，有的还有果园和菜圃。

25.企业的成败在于能否创新，尤其是当前新旧体制转换阶段，在企业特殊困难时期，更需要有这种精神。

26.责任是什么？责任是药业企业生产优质的药物；责任是汽车生产企业生产安全的汽车；责任是通信企业提供畅通的信息服务；责任是电业企业提供稳定的供电服务，责任是运输企业提供便捷的交通服务。

27., 一旦首席执行官退居幕后并将企业变革的责任交付给员工，他们就会开始以企业家的思维进行思考。

28.青岛建华，这个矢志“与民族同兴，与世界共舞”的民营企业，这个历经风雨却缔造辉煌的实力企业。

29.胜利的企业经营所需具备的因素是血咪冷衷于货品的产没，确实熟知产没废品，义务感以及无效地派免职务。经理职员必须能争部属充足施展从我才干，独坐作业以担当份内完整职责；也必需将企业组织内每一集体望为追觅独特目的的一份子。

30.知识经济已是大势所趋，企业经营者如果还不知求新求变，就是不识时务了。

31.中国企业合伙常见病。一群相同气质爱好、能力水平、资源范围的理想主义者共同创业，上路之后才发现，一艘大船的远航既需要舵手，也需要水手，既需要懂天气的，也需要懂水文的……于是结构性失败在所难免。

32., 如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。

33.但小肥羊积极尝试新的产品和管理观念，这使得它在提升服务和提高质量的同时，能够鹤立鸡群于中国众企业。

34.一个企业要永续经营，首先要得到社会的承认、用户的承认。企业对用户真诚到永远，才有用户、社会对企业的回报，才能保证企业向前发展。张瑞敏。

35.中遇到了困难,需要从降低人力资源成本上着手,也必须依照《劳动合同法》,进行企业和员工之间的协商谈判,而不是单方面抛出一份决定,要求员工奉行不悖。

36., 据称,佛山一方面将大力培育超百亿、五百亿、千亿的龙头企业,一方面积极引导中小微企业走“专精尖新特”路线,抢占细细分市场控制权。

37.阿托菲纳为道达尔菲纳埃尔夫的化工部门，是世界第五大化工企业，业务遍布欧洲、北美及亚洲的一百多个国家。

38.必须用自己的长处抢占人生的制高点。例如办企业的制高点：1、资源丰富销路广的最佳项目2、交通方便的最佳位置3、手下要有几个得力的、产、供、销、经营管理人才。

39.工程难度大的项目，竞争中处于绝对优势的情况外，企业不要轻易投高标，尤其当企业承包业务不足时，与其坐吃山空，不如以低利承包一些工程，然后加强管理，降低成本，充分利用。

40.人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。

41.一百零八、真正的企业家应该要有继往开来的抱负，绝不能满足于现状而沾沾自喜。

42.任何一次“强大”都无法成为“终结”，历史长河浩浩荡荡，顺势则昌，逆势则亡，对于企业来说，只有逗号，没有句号，强无封顶，大无边界！

43.领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。

44.品牌是一种错综复杂的象征，它是品牌属性、名称、包装、价格、历史声誉、广告方式的无形总和。品牌竞争是企业竞争的最高层次。

45.徐祖远要求中国的航运企业、远洋船舶采取具体措施,加强防范应对海盗。

46.企业的灵魂就是企业的核心价值观，你卖什么东西不重要，你做什么服务不重要，你有没有真正的一种价值观，一种追求，一种与众不同的东西才重要，这个企业的核心价值观最终会变成支撑企业的核心竞争力。

47.红桃开集团、春天生物、楚天激光等高新技术企业的成长壮大,都得益于火炬计划项目的实施。

48.1997年亚洲金融危机突然爆发，使众多企业猝不及防，从而遭受到沉重打击。

49.如今市场变幻莫测,只有不断开发出名优新特产品,企业才能在日趋激烈的竞争中立于不败之地。

50.创业其实首先就是创新。我们要有一个真正创新的点。这个创新的点，并不是你随便想出来的一个小窍门或是比较有意思的想法，并不是这么简单的。当你有了创新点后，需要考虑的就是如何把你的能力或是企业的能力与创新相结合。

51.对关闭破产企业,首先要妥善安置职工.

52.多数芬兰企业对本次来华产生的成果表示满意。其中，两家家具企业的洽谈卓有成效。

53.改革开放以来,各种各样的企业、公司、集团,像雨后春笋般地出现。

54.在此期间，哈药集团制药总厂在变幻莫测、波谲云诡的市场中图生存、求发展所制定和实施的一系列战略无论对同行业企业还是其它行业企业都具有借鉴意义。

55.求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

56.当一些大企业暂时出现危机或股市下跌，出现有利可图的交易价格时，应该毫不犹豫买进它们的股票。

57.企业家的照片要么是笑得比4月的樱花更灿烂,要么就是让你看不清楚脸面,头上仅有稀疏的几根头发,光亮亮的脑袋耷在镜头前面。

58.宣凯股份是德润企业集团旗下的控股子公司，作为集团的实业投资平台，专注投资先进装备制造产业。

59.企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。

60.总之，追求市场最大化是企业深思熟虑的明智选择，也是现代企业百川归海的战略目标，更是现代企业千帆竞扬的生命历程。

61.越南的私有化也在如火如荼的进行，这有助于解除目前由国有企业制定官方控制价格的状况。

62.公司保安与职工合谋，一个月内三次盗窃本企业汽车零部件后销赃，最终难逃法网。

63.长久以来，我国的民营企业都是在计划经济体制与市场经济体制的夹缝中缓慢挣扎，其先天的软弱性不言而喻。

64.从前两个阶段的实效来看，九十年代的改革还是做表面文章，搞形式主义，没有真正触及到产权和职工身份这两个根本问题，围绕企业制度喊了一些口号，变换了一种生存方式。

65.这个企业到了今天这地步,现在也只好背水一战了。

66.在诸多媒体的报道称,很多省市、单位、企业,把院士当做金字招牌来装潢门面,院士荣誉被当成一种“政绩资本”,起到了不可磨灭的“名人效应”。

67.建立目标是一种平衡：在企业成果与遵循人们所相信的原则之间的平衡，在企业当前需要与长远需要之间的平衡，在期望的结果与可用的资源之间的平衡。德鲁克

68.尊严是一个个历练人生勇创奇迹的精英们最光辉的思想。年完成一点三亿元利税的“小天鹅”集团领导人告诉我们，人的尊严应该是：企业生产不仅仅是产品，更重要的是生产信誉和质量。

69.【“流量”识人】1、月底还没到，套餐中的流量就用完了，痛苦等待下月，语音和短信还剩一大半，这一般是屌丝单身。2、月中还没到，套餐中的流量就用完了，继续爽快地上网，这一般是白领和农民工。3、月底到了，套餐中的流量余下一大半，语音和短信超了不少，这大都是拿着iphone显摆的暴发户或企业家。

70.媒体报导说，汪振东编造了一傢通过养殖成蚁制造酒、茶和药品的企业。

71.美的风扇顺利获得了国家质检部门颁发的国家出口产品免验证书,从而成为广东首位获此殊荣的家电生产企业。

72.集群现象早已引起国内外学者的广泛关注，集群理论已是丰富多彩，百家争鸣，但关于企业集群的形成与发展理论尚未形成一个统一的理论体系。

73.对那些白手起家的家族式企业家来说，往往还表现出强烈的英雄主义，把自己打扮成企业的英雄，以牺牲员工的正常发展来满足英雄主义的心理。

74.那位仁兄英语好啊，帮我翻译一下哦，谢谢啦我国企业在奥运会营销中存在赞助奥运会积极性很高,但准备不足，个别企业赞助奥运会不切实际,存在好高骛远的倾向。

75.若将管理辅导活动以化学反应为比喻，使用得当是催化剂，使用不当是抑制剂，虽然其并未直接参与反应，但运用之妙存乎一心，绝对可加速企业之发展。

76.建立资金补偿积累机制，强化资金后续管理按照国家制定的企业利润分配办法，企业按照既定的比例提取公积金和公益金后，集团公司应收取的投资收益全额上缴，不留余地。

77.第四十五条企业应当合理确认营业收入的实现,并将已实现的收入按时入帐.

78.佛山市清英铝制品加工厂是专门从事铝材及铝材深加工的企业，位于交通便利的佛山南海大沥工业区。

79.无论是一个企业，还是一个人，都一定是时势造英雄，千万不要英雄造时势。顺流而上，这是手法。形势好了，大家才有机会成为英雄。只有成为英雄后，才有可能去适应时势、改造时势。

80.这家企业能够不动声色的跻身全球500强，说明了企业领导人的睿智和低调。

81.尽管中华全国总工会宣称它代表工人的利益，但是全总和企业管理层的关系却不清不楚。

82.一个杰出的企业可以预计到，将来可能会发生什么，但不一定知道何时会发生。重心需要放在“什么”上面，而不是“何时”上。如果对“什么”的判断是正确的，那么对“何时”大可不必过虑。

83.父亲是个老实人，在一家中日合资的企业工作，为人踏踏实实，只求日子过的安安稳稳。

84.成群结队的消费者和企业已对艰难行进的市场丧失信心，撤出对风险投资的钱存入银行现金账户。

85.大家志同道合、知止不殆，在企业不断成长的过程中获得更多的幸福感和成就感。

86.然而，在看似舆论自由的面纱背后，一只肮脏的“看不见的手”正企图空通过操控企业在网民心中的形象，于翻唇弄舌间谋取私利。

87.我司还专门存有集装箱拖拍5部，可以装载集装箱在工厂等候出口装箱或进口卸货，免去了企业的压车费用。

88.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通松下幸之助。

89.工业政策会促使我们所熟知的自由企业制度寿终正寝。

90.在这些案例中，那些曾经名不见经传的企业在一夜间声名鹊起，这种轰动效应使得其国际知名度大大提升，如果运用得当且后续整合良好，这些企业都获益匪浅。

91.改革开放以来,民办企业在我县如雨后春笋般兴旺起来,成为国民经济的一个重要增长点。

92.这时,要求与之合作的企业、投资商纷至沓来,“我不和人合伙,是因为加盟连锁产品质量不能保证,砸牌子的事儿我不干”。

93.一百十一、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

94.企业家日报社与中国鼎昌集团达成合作人民网郑州4月27日专电在中原经济区建设如火如荼的发展进程中,再添一支重要的报道力量。

95.在和竞争对手的较量中汽车租赁企业要考虑自己的服务优势和成本情况，要作到适度领先。

96.协会举办了第一届深圳旅游饭店业"金鹏奖"颁奖仪式,对部分饭店业企业及个人进行了表彰。

97.公司为东湖国家自主创新示范区内的一颗耀眼新星，在湖北“中部崛起”战略中必将成为海外引智的高新技术企业的典范。

98.而绝大多数的中小型企业，根本仍未能脱离水深火热的景况，惨淡经营，挣扎求存，这才是众多企业现实的写照。

99.若不能主基本着手，俭聊企业管理是没有用的。管理不秘诀，只看肯不肯尽力上工夫，凡事供其公道化，企业经营管理的理想应是追本溯源，行于至擅。

100.在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔。